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Gobierno Corporativo
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Concesionaria Covial S.A se rige por una serie de principios, valores y prácticas que garantizan una gestión positiva tanto para sus colaboradores y proveedores como con la comunidad que se beneficia con su trabajo.  La Gerencia General declara la transparencia de su gestión y está abierta para suministrar información relativa al negocio.

Objetivos estratégicos

  • Consolidarse como una empresa modelo en la ejecución de grandes proyectos de infraestructura.
  • Ejecutar el proceso constructivo con los más altos estándares de calidad, garantizando en primera instancia, la  vida útil de las obras ejecutadas en el periodo contractual y en consecuencia, eliminando impactos socio-ambientales de nuevas intervenciones.
  • Desarrollar aplicaciones de TIC`s (tecnologías de la información y las comunicaciones) que contribuyan a la disminución y optimización de tiempos en los procesos relacionados con la operación.
  • Propender porque la TIR (tasa interna de retorno) del proyecto, cumpla las proyecciones en el contrato No. 070 de 2005.
  • Implementar suficientes mecanismos de comunicación con la comunidad que permitan una interacción constante con el usuario.

Misión y Visión

  • Misión
  • Visión
CONCESIONARIA COVIAL S.A., es una empresa de objeto único, creada con el fin de construir y mantener la infraestructura vial y operativa de la Corporación de Abastos S.A. Cuenta con personal competente, equipos y maquinaria en óptimas condiciones que le permiten garantizar obras de máxima calidad, cumpliendo con las especificaciones pactadas y con el desarrollo de la organización.
CONCESIONARIA COVIAL S.A., será en 2015 una empresa reconocida por la calidad de sus obras de infraestructura, la optimización de sus recursos y la mejora en las competencias de sus colaboradores. Dará cumplimiento a la etapa de construcción y garantizará la plataforma necesaria para la fase de operación plena en el marco del contrato No. 070 de 2005.


Organigrama

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Código de Ética 

 


Conozca Nuestra Gente

Un trabajador feliz es más productivo, eficiente y comprometido. La Concesionaria Covial S.A. tiene claro ese concepto, por lo que el bienestar de los empleados es un asunto relevante dentro su estrategia de sostenibilidad

Covial desarrolla programas con sus colaboradores en frentes tan diversos como:

  • Formación y desarrollo mediante capacitación interna
  • Desarrollo de competencias laborales incentivando la educación formal.
  • Incentivos a trabajadores en fechas especiales
  • Programa Cultural para el trabajador y su grupo familiar
  • Programa Deportivo para el trabajador y su grupo familiar
  • Programa de acompañamiento escolar para los hijos de los trabajadores
  • Programas de integración y fortalecimiento del equipo de trabajo
  • Programa de Salud Oral

Este es un modelo de Bienestar donde las personas son la razón de ser de la empresa. 

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Historia

Concesionaria Covial S.A ha hecho de Corabastos el puerto terrestre más moderno de Colombia. Con el diseño, construcción, rehabilitación, operación y mantenimiento de la malla vial generó un abanico de nuevas oportunidades para fortalecer la seguridad alimentaria del país y la competitividad de la más grande Central Mayorista a nivel nacional.

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Supongamos que usted quiere construir su casa pero no tiene el dinero suficiente para hacerlo. A menos que tenga un pariente temerario que le preste la plata, inevitablemente tendrá que acudir al sistema financiero, entiéndase bancos, para obtener los recursos.

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Sistema de Gestión de Calidad

La Concesionaria Covial está comprometida con la calidad en todos sus procesos. El punto de partida del sistema de aseguramiento de la calidad está fundamentado en el marco estratégico que la empresa definió como su vocación fundamental. Además, en el Plan Operativo Anual (POA) consolida cada una de las acciones que constituyen obligaciones contractuales y las que, sin serlo, pueden evidenciar deterioro en la calidad de la prestación del servicio.

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